Менеджер по персоналу

Обязанности:

Обеспечивать укомплектование штата работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников.
Оформление приема, перевода и увольнения работников.
Введение персональных данных работников в информационную систему управления персоналом SAP.
Подготовка проектов, регистрация приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, возложение дополнительных обязанностей).
Требования:

Образование: высшее.
Специальность: «Менеджмент»; «Экономика»; «Психология»; «Филология»; «Педагогические специальности» (естественные и общественные науки); «Железнодорожные специальности»; «Организация и нормирование труда»; «Юриспрунденция»; «Государственное и местное управление» и дополнительная подготовка в области HR.
Опыт работы по специальности: стаж работы в сфере управления не менее 2 лет.
Должен знать: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом, основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг, стратегическое планирование, основы налогового законодательства, экономики и маркетинга, современные концепции управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров, технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, порядок разработки трудовых договоров (контрактов), методы и организацию менеджмента, перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав организации, методы создания собственных баз данных, методики проведения тестирования, собеседования, основы общей и социальной психологии и социологии труда, основы производственной педагогики, этику делового общения, передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом, основы организации делопроизводства, методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Дополнительные требования: знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.
Место работы:

филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Актобинское отделение магистральной сети».