Среди сотрудников аппарата управления Департамента был проведен тренинг на тему «Развитие уверенности в себе».
Задачами тренинга ставились - целенаправленное и ориентированно на преодоление возникающих препятствий, а не на переживание по их поводу. Целями тренинга были развитие уверенности в себе, повышение способности уверенно отстаивать свои интересы.
В ходе тренинга сотрудники выполняли творческие и коллективные задания, произвольно высказывали свое мнение. Далее были проведены еще несколько упражненийнаправленных на отстаивание своей точки зрения и на сплочение коллектива. На тренинге сотрудники отрабатывали навыки и умения адекватно реагировать на быстро меняющуюся обстановку, а также получили эмоциональную разгрузку и буйство положительных эмоций.