При исследовании требований, которые предъявляют соискатели на различные предлагаемые вакансии, лидирующие позиции занимают такие критерии, как достойный высокий уровень заработной платы, стабильность компании в финансовых вопросах и наличие гарантии долгосрочного предоставления должности. При этом в исследованиях принимает участие активная часть населения, которая заинтересована развиваться, работать и получать соответствующую зарплату за качественно выполненную работу. ЧТО ВАЖНО КАЗАХСТАНЦАМ ПРИ ВЫБОРЕ КРУПНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ: КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ В ПОИСКЕ ИДЕАЛЬНОЙ КОМПАНИИ – такие были темы разговора со специалистом по кадрам крупнейшей производственной компании «AlinaGroup», которая уже почти 35 лет предоставляет наибольшее количество перспективных вакансий, позволяющих строить карьеру, реализовывать свои амбиции и получать высокую заработную плату.
Соответствие ключевым аспектам
Холдинг «AlinaGroup» имеет свои филиалы в 19 городах Казахстана и соответствует всем критериям и требованиям, которые предъявляют потенциальные сотрудники при поиске работы, руководствуясь своими представлениями об идеальной компании, предоставляющей престижные рабочие места. Компания предлагает следующие условия:
- При высоком уровне заработной платы в компании устанавливают размер оплаты труда на 10% выше, чем среднерыночные показатели зарплат в соответствующей отрасли
- Отсутствие серых зарплат и соблюдение финансовой прозрачности
- Отсутствие задержек по выплате заработной платы
- Внедрение и применение специальных программ, направленных на дополнительную материальную мотивацию сотрудников, которые дадут им возможность повысить личную эффективность
- Ведение производственных и других процессов в соответствии с нормами экологии, защиты окружающей среды и устранения влияния вредных производственных факторов на сотрудников
- Оказание дополнительной материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации из-за личных обстоятельств или проблем со здоровьем
- Внедрение программы «Мой Друг», благодаря которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и незаменимым работником на своём рабочем месте
Каждый сотрудник холдинга «AlinaGroup» имеет возможность профессионального и карьерного роста, реализации своих знаний и навыков, достойную оценку своего труда и перспективы для дальнейшего развития.