Минтруда не будет инициировать проведение проверок в отношении лиц, получивших 42500 тенге

Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов рассказал об ответственности при получении 42500 тенге. Он напомнил, что компетенции привлекать к ответственности граждан у минтруда нет сообщает City04.kz

-Была у нас государственная инспекция труда, но и ее в 2013 году передали акимам. Поэтому привлечь кого-то к ответственности, тем более к уголовной, мы не можем ... И Минтруда не будет инициировать проведение каких либо проверок в отношении лиц, получивших 42500 тенге (ИП, ЧП, ГПХ, плательщики ЕСП, "декретницы" и другие). И не переспрашивайте. Никого, кроме вышеуказанных наемных работников и работодателей, проверять не будем, - написал Нурымбетов на своей странице в Facebook.

Он отметил, что многие наемные работники, которые продолжают работать и получать заработную плату (то есть их никто не отправлял в отпуска без сохранения зарплаты), подали заявления и получили 42500 тенге.

В соответствии с правилами, работающие лица не имеют право на пособие в связи с ЧП.

-А почему тогда вы нам выплатили?", - говорят и пишут мне. А потому что, вы сами (или ваш работодатель) подали нам заявление, в котором вы подтвердили, что потеряли доходы в связи с тем, что ваш работодатель (указав его БИН) отправил вас в отпуск без сохранения зарплаты, - добавил министр.

Нурымбетов рассказал о том, как министерство формировало правила для получения заявок. В первоначальном варианте правил, в министерстве труда требовали от работодателя приложить к заявлению копию приказа об отпуске своих работников без сохранения зарплаты, и другие документы, подтверждающие, что он не может им платить зарплату в силу отсутствия средств.

Но работодатели, работники, общественность, представители палаты предпринимателей, акимы сказали, что это слишком бюрократично и работодателям тяжело будет в egov прикреплять сканированные документы.

"Мы сразу же отреагировали и убрали эти требования, оставив только заявление, в котором заявитель подтверждает, что потерял доходы именно в связи с ЧП и несет ответственность за достоверность представленных сведений. То есть перешли на уведомительный принцип", - говорится в сообщении министра.

Министерство облегчило путь подачи заявки на получения пособия, дав возможность самому работнику подать заявку.

"Также по пожеланиям многих работников (работодатели которых особо не торопились за них подавать заявления) мы предусмотрели возможность подавать заявления самому работнику, указав БИН своей компании (организации). Мы правильно сделали, что сразу послушались людей, общественного мнения? Думаю, что мы должны были так сделать. И как мы после этого могли проверить, есть ли у вас приказ об отпуске без сохранения зарплаты или нет? Никак. Вы своим заявлением нас уведомили, мы это приняли. Многие также считают, что мы должны были это нарушение увидеть при проверке, так как у нас есть база данных".

В базе данных министерства не может быть сведений о приказах по предоставлению неоплачиваемого отпуска, отмечает Нурымбетов. Он добавил, что по правилам, эта выплата положена только тем наемным работникам, которые были отправлены в отпуска без сохранения зарплаты.

"В связи с этим, Государственный фонд социального страхования (ГФСС), за счет средств которого осуществляется выплата 42500, имеет полное право требовать возврата неправомерно полученных выплат", - пояснил он.

ГФСС, помимо 42 500 тенге, осуществляет выплаты по случаю инвалидности, потери кормильца, потери работы, по беременности и родам, и по уходу за ребёнком до одного года. Министр также отметил, что у Минтруда кроме вышеуказанных работодателей и работников, к другим получателям нет никаких претензий.

Источник: holanews.kz